临时工开车撞人，雇主是否承担责任

（一）当临时工在执行雇主安排的工作任务时撞人，雇主应承担侵权责任。若临时工存在故意或重大过失，雇主担责后可向临时工追偿。此时雇主应积极配合处理事故，承担相应赔偿费用，后续若符合条件可向临时工追偿。
（二）若临时工开车属于个人行为，并非执行工作任务，雇主通常无需担责，由临时工自行承担侵权后果，赔偿受害人医疗费、误工费等。雇主可从旁协助提供必要信息，但无需承担赔偿责任。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。