司机受雇出车祸，车的责任应由谁担

结论：
一般司机受雇期间出车祸致他人损害，车的责任由雇主承担；司机有故意或重大过失，雇主担责后可追偿；有保险先由交强险赔，不足部分商业险赔，仍不足或没商业险则雇主赔。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》，个人间形成劳务关系，提供劳务方因劳务致他人损害，接受劳务方担责，所以通常司机受雇期间车祸致他人损害，雇主担责。若司机故意或重大过失致损，雇主担责后能向司机追偿。在保险赔偿方面，遵循先交强险、后商业险的顺序，不足部分再由雇主承担。这一系列规定既保障了受害者能获得赔偿，也明确了各方责任。如果遇到此类法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议和帮助。

司机受雇期间出车祸致他人损害，通常雇主担责。个人劳务关系中，提供劳务方因劳务致他人损害，接受劳务方承担侵权责任。
若司机存在故意或重大过失，雇主担责后可向司机追偿。
若车辆有保险，先由承保机动车强制保险的保险人在限额内赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按合同约定赔偿；仍不足或未投保商业保险，由雇主担责。

解决措施和建议：
1.雇主应加强对司机的安全教育和管理，减少事故发生。
2.司机要遵守交通规则，避免故意或重大过失行为。
3.车辆应及时投保足额保险，降低赔偿风险。

法律分析：
（1）一般情况下，司机受雇期间出车祸致他人损害，车的责任由雇主承担，因为个人劳务关系中，提供劳务方因劳务造成他人损害，接受劳务方担责。
（2）若司机存在故意或重大过失，雇主担责后可向司机追偿。
（3）若车辆有保险，先由承保机动车强制保险的保险人在限额内赔偿；不足部分，由商业保险保险人按合同约定赔偿；仍不足或未投保商业保险，由雇主赔偿。

提醒：
司机应谨慎驾驶，避免故意或重大过失行为，雇主也需关注车辆保险情况。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。

（一）一般情况，司机受雇期间出车祸致他人损害，车的责任由雇主承担。
（二）若司机有故意或重大过失，雇主担责后可向司机追偿。
（三）车辆有保险时，先由交强险保险人在限额内赔偿，不足部分由商业险保险人按合同赔偿，仍不足或未投商业险则由雇主赔偿。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。