离婚后男方的抚养费是怎样计算的

法律分析：
（1）男方有固定收入时，抚养费一般按其月总收入的20%-30%比例给付；若负担两个以上子女抚养费，比例可提高，但通常不超月总收入50%。
（2）男方无固定收入，抚养费数额依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
（3）存在特殊情况，抚养费比例可适当调整。法院实践中会综合子女实际需要、双方负担能力和当地生活水平确定具体数额。
（4）抚养费原则上定期给付，有条件的可一次性给付。若男方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵抚养费。

提醒：抚养费计算较复杂，不同情况有不同处理方式，建议遇到问题咨询专业人士，以确定合理数额。

（一）有固定收入的男方，一般按照月总收入20%-30%比例给付抚养费；若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但不超月总收入50%。
（二）无固定收入的男方，抚养费数额依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
（三）存在特殊情况，可适当提高或降低上述比例，法院会综合子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平确定具体数额。
（四）抚养费定期给付，有条件可一次性给付；男方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵子女抚养费。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

1.男方有固定收入，抚养费一般按其月总收入20%-30%给；若养两个及以上孩子，比例可提高，但不超50%。
2.无固定收入，按当年总收入或同行业平均收入，参考上述比例确定。
3.特殊情况可调整比例。法院会结合孩子实际需求、父母负担能力和当地生活水平定数额。
4.抚养费定期给，有条件可一次性给。男方没收入或下落不明，可用财物折抵。

结论：
离婚后男方抚养费计算，有固定收入按月总收入20%-30%给付，负担两子女以上不超50%；无固定收入参照当年总收入或同行业平均收入及上述比例确定；特殊情况可调整比例，法院综合多因素定数额，应定期给付，有条件可一次性给付，无收入或下落不明可用财物折抵。
法律解析：
根据法律规定，抚养费计算方式区分有固定收入和无固定收入情况。有固定收入按比例计算，是考虑到收入稳定性及对子女抚养的合理分担；无固定收入参照相关收入确定，保证抚养费数额合理。特殊情况调整比例，体现了法律的灵活性，以适应不同实际情况。法院综合多因素确定具体数额，能确保抚养费满足子女实际需求。抚养费定期给付保障了子女生活的持续性，一次性给付在有条件时可减少后续纠纷。男方无经济收入或下落不明时用财物折抵，保障了子女权益。若对离婚后抚养费计算及给付等问题存在疑问，可向专业法律人士咨询。