离婚后对方频繁去单位闹要怎样解决

法律分析：
（1）离婚后对方频繁去单位闹，这种行为扰乱单位秩序、侵犯名誉权，违反了法律规定。保留证据是维权的重要基础，通过拍照、录像、录音等方式记录闹事过程，以及收集单位同事的证人证言，能为后续维权提供有力支撑。
（2）与对方沟通是较为温和的解决方式，明确告知其行为违法及后果，要求停止。若沟通无果，向对方所在单位、居委会、妇联等反映，请求调解，借助第三方力量解决问题。
（3）若上述方法都不奏效，报警和起诉是更有效的途径。对方的行为违反治安管理处罚法，公安机关可依法给予处罚。向法院起诉可要求对方承担侵权责任，如赔偿损失、赔礼道歉等。

提醒：
遇到此类情况要及时保留证据，不同案情解决方式有差异，建议咨询以进一步分析。

（一）保留证据，通过拍照、录像、录音等记录对方闹事过程，同时收集单位同事的证人证言，为后续维权提供关键支撑。

（二）与对方沟通，清晰告知其行为违法及要承担的法律后果，要求其停止闹事。若沟通没用，向对方所在单位、居委会、妇联等反映，请求介入调解。

（三）若上述方法都不管用，可报警，对方行为违反治安管理处罚法，公安机关会依法给予警告、罚款、拘留等处罚。也能向法院起诉，要求对方承担侵权责任，如赔偿损失、赔礼道歉等。

法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条规定，扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

1.离婚后对方频繁到单位闹事，可能扰乱单位秩序、侵犯名誉权。
2.保留证据很重要，可通过拍照、录像、录音记录闹事过程，收集同事的证人证言。
3.先和对方沟通，告知其行为违法及后果，要求停止。沟通无效可找对方单位、居委会、妇联调解。
4.若问题仍未解决，可报警，警方会依法处罚；也能起诉，要求对方承担侵权责任，如赔偿、赔礼道歉。

结论：
离婚后对方频繁去单位闹，可通过保留证据、沟通调解、报警或起诉等方式解决。
法律解析：
对方频繁去单位闹，可能扰乱单位秩序，还可能侵犯名誉权。在这种情况下，保留证据是关键，像拍照、录像、录音以及单位同事的证人证言，能为后续维权提供有力支撑。先与对方沟通，明确告知其行为违法及后果，要求停止。若沟通无果，可向对方所在单位、居委会、妇联等反映，请求调解。若这些方法都不管用，可报警，对方行为违反治安管理处罚法，公安机关会依法给予警告、罚款、拘留等处罚；也能向法院起诉，要求对方承担侵权责任，如赔偿损失、赔礼道歉等。如果遇到此类困扰不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。