实施五千元职务侵占会被怎么判刑

结论：
职务侵占五千元未达数额较大标准，通常不构成犯罪不会判刑，但违反治安管理规定，会受相应处罚，且需返还款项、承担损失赔偿。
法律解析：
依据法律，职务侵占数额在三万元以上才认定为数额较大，所以侵占五千元通常不构成职务侵占罪。然而，此行为违反了治安管理规定，会面临相应处罚。情节一般的，处五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可并处一千元以下罚款。此外，侵占者有义务返还侵占的款项，若给单位造成损失，还需承担赔偿责任。如果遇到职务侵占相关的法律问题，不清楚如何处理，建议向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议和解决方案。

1.职务侵占五千元未达数额较大标准通常不构成犯罪不会判刑，职务侵占数额三万元以上才认定为数额较大。但此行为违反治安管理规定，会面临相应处罚。
2.解决措施和建议如下：
-对于实施职务侵占五千元行为的人，依据治安管理规定，情节一般的处五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款；情节较重的处十日以上十五日以下拘留，可并处一千元以下罚款。
-侵占者必须返还侵占的款项，若给单位造成损失，要承担赔偿责任。
-单位应加强内部管理和监督，完善财务制度等，防止类似行为再次发生。同时员工也应增强法律意识，遵守法律法规和职业道德。

法律分析：
（1）职务侵占罪有明确的数额认定标准，侵占五千元未达数额较大标准，通常不构成犯罪，不会被判刑。而职务侵占数额在三万元以上，才会被认定为数额较大。
（2）即便侵占五千元不构成犯罪，此行为也违反了治安管理规定。依据规定，一般会处五日以上十日以下拘留，还可并处五百元以下罚款；若情节较重，会处十日以上十五日以下拘留，可并处一千元以下罚款。
（3）侵占者有返还侵占款项的义务，若因该行为给单位造成损失，还需承担赔偿责任。

提醒：
即便未达到犯罪标准，职务侵占行为也会面临治安处罚和民事赔偿责任。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。

（一）对于职务侵占五千元未达犯罪标准的情况，单位可要求侵占者返还侵占款项，若造成损失，还可要求其承担赔偿责任。
（二）单位可以向公安机关报案，公安机关会依据治安管理规定进行处理。若情节较轻，处五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款；若情节较重，处十日以上十五日以下拘留，可并处一千元以下罚款。

法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条规定，盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。