离婚后抚养孩子需拿出多少抚育费

法律分析：
（1）抚育费数额确定方式有两种，首先可由父母双方协议，若协议不成则由法院判决。
（2）对于有固定收入的，抚育费通常按其月总收入的20%-30%比例给付；若负担两个以上子女抚育费，比例可适当提高，但一般不超过月总收入的50%。
（3）无固定收入的，抚育费数额依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
（4）特殊情况可适当提高或降低抚育费比例。
（5）抚育费支付方式一般是定期给付，有条件的可一次性给付。
（6）给付期限一般至子女满十八周岁；十六周岁以上不满十八周岁，以劳动收入为主要生活来源并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付。

提醒：
父母确定抚育费数额时要结合实际情况，若遇到复杂情况建议咨询专业法律人士进一步分析。

（一）父母可先就抚育费数额进行协商，若协商无果则由法院判决。
（二）有固定收入者，抚育费通常按其月总收入的20%-30%支付。若需负担两个以上子女的抚育费，比例可适度提升，但一般不超过月总收入的50%。
（三）无固定收入者，抚育费数额可根据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
（四）若存在特殊情况，抚育费比例可适当调整。
（五）抚育费应定期给付，具备条件时可一次性给付。
（六）给付期限一般到子女满十八周岁。十六周岁以上不满十八周岁，若以劳动收入为主要生活来源且能维持当地一般生活水平，父母可停止给付。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

1.抚育费数额先由父母协议，协议不成法院判决。
2.有固定收入，抚育费按每月总收入20%-30%给；养多个孩子，比例可提但不超50%。
3.无固定收入，参照当年总收入或行业平均收入及上述比例确定。特殊情况可调整。
4.抚育费定期给，有条件可一次性给。
5.一般给到子女18岁；16到18岁且能自食其力的，父母可停付。

结论：
抚育费数额先由父母协议，协议不成法院判决；给付有多种标准和方式；给付期限通常至子女满18周岁，特定情况可提前停止。
法律解析：
法律规定，抚育费数额确定有不同方式。有固定收入的，按月总收入20%-30%比例给付，负担两个以上子女，比例可适当提高但不超50%。无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入及上述比例确定。有特殊情况还可调整比例。抚育费给付可定期，有条件能一次性给付。给付期限一般持续到子女满18周岁，若子女16周岁以上不满18周岁，以劳动收入为主要生活来源且能维持当地一般生活水平，父母可停止给付。在处理抚育费相关问题时，若人们对具体标准和自身权益有疑问，可向专业法律人士寻求帮助，明晰法规细节，保障权益。