开公司车撞死人，公司是否要进行赔偿

法律分析：
（1）通常开公司车撞死人，若员工是在履行职务行为时造成他人死亡，依规定用人单位需承担侵权责任，即公司要进行赔偿。
（2）公司承担赔偿是有前提条件的，必须是员工在执行工作任务期间肇事。若员工擅自使用公司车辆，并非执行工作任务，这种情况下公司通常无需担责，由员工自行赔偿。
（3）若事故中员工存在故意或重大过失情形，公司在承担责任后，有权利向员工进行追偿。

提醒：
员工要明确使用公司车辆范围，并非工作任务时别擅自动用。若员工有重大过错，公司会追偿。遇到复杂情况，建议咨询进一步分析。

（一）员工履行职务行为撞死人，公司应承担赔偿责任。员工应及时与公司沟通，让公司介入处理赔偿事宜。
（二）若员工擅自使用公司车辆发生事故，员工自行承担赔偿责任，应积极与受害者家属协商赔偿，避免法律纠纷。
（三）若员工存在故意或重大过失，公司赔偿后会追偿，员工要做好承担部分赔偿的准备。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

1.开公司车撞死人，通常公司要赔偿。员工履行职务时发生事故致人死亡，用人单位需担侵权责任。
2.公司担责前提是员工在执行工作任务期间。若员工擅自用车，非执行任务，公司一般不担责，由员工自赔。
3.若事故中员工有故意或重大过失，公司赔偿后可向员工追偿。

结论：
开公司车撞死人，一般公司赔偿；若员工擅自用车，非执行工作任务，公司通常不担责；若员工有故意或重大过失，公司担责后可追偿。

法律解析：
依据民法典规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。所以员工在履行职务行为时开车撞死人，公司需进行赔偿，但前提是在执行工作任务期间。若员工擅自使用公司车辆，不在工作任务范畴，公司一般不用承担赔偿责任，由员工自行赔偿。另外，若员工在事故中有故意或者重大过失的情况，公司在赔偿后可向该员工追偿。如果遇到此类复杂法律情况，难以判断责任归属，建议及时向专业法律人士咨询。