张律师就是我签了两份合同一个是租车凭证和一个是上班凭证，我干完一个月可以直接走吗，还是需要给人事部提醒，再干一个月辞职

根据你描述的情况，你签订了租车凭证和上班凭证两份合同。一般来说，上班凭证可能涉及劳动关系，而租车凭证则是租赁关系。如果你想要离职，首先需要查看上班凭证中关于劳动关系的约定，特别是关于辞职的条款。通常情况下，劳动者提前30天书面通知用人单位，就可以解除劳动合同。如果你已经干完一个月，建议你提前30天向人事部提交书面辞职申请，这样可以避免可能产生的法律风险。同时，关于租车凭证，也需要按照合同约定来处理，比如提前通知对方或者按照合同约定的方式解除租赁关系。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者提前解除劳动合同应当提前三十日以书面形式通知用人单位。因此，如果你已经工作满一个月，想要离职，应当提前三十天书面通知人事部门，以便用人单位有充足的时间进行工作交接和人员安排。直接离职可能会违反劳动合同的约定，导致不必要的法律风险。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

根据您的描述，您可能需要解除合同。但具体能否直接离职及是否有违约责任，需查看合同条款。方便的话，可以现在电话沟通。q