双方离婚后该怎么去承担抚养费

结论：
离婚后子女抚养费承担可先协议，不成由法院判决，给付有比例、方式和期限规定。
法律解析：
离婚后，子女抚养费承担可先由双方协商，若无法达成协议则由法院判决。有固定收入者，抚养费通常为月总收入的20%-30%，抚养两个及以上子女时比例可适当提高，但不超50%；无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入参照此比例确定，特殊情况可调整。抚养费一般定期给付，有条件可一次性给。一方无经济收入或下落不明时，可用财物折抵。支付期限一般到子女满十八周岁，十六周岁以上不满十八周岁且以劳动收入维持当地一般生活水平的可停止支付。若对子女抚养费问题有疑问或需要更详细法律建议，可向专业法律人士咨询。

1.离婚后子女抚养费承担方式多样。首先可由双方协议，协议不成则由法院判决。有固定收入者，抚养费一般按其月总收入的20%-30%给付，若负担两个以上子女，比例可适当提高，但通常不超月总收入的50%；无固定收入者，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定，特殊情况可调整比例。
2.抚养费给付方式上，应定期给付，有条件的可一次性给付。若一方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵。
3.抚养费支付期限一般到子女满十八周岁。不过十六周岁以上不满十八周岁，以劳动收入为主要生活来源且能维持当地一般生活水平的，可停止给付。建议双方在协议时充分考虑子女实际需求和双方经济状况，法院判决时也应综合考量各种因素，确保子女权益得到保障。

法律分析：
（1）离婚后子女抚养费承担方式灵活，可先由双方协议，协议不成则由法院判决。
（2）抚养费数额确定有明确标准，有固定收入的，按其月总收入的20%-30%给付，负担两个以上子女抚养费比例可适当提高但不超50%；无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入及上述比例确定，特殊情况可调整。
（3）抚养费给付方式多样，应定期给付，有条件可一次性给付。一方无经济收入或下落不明时，可用其财物折抵。
（4）抚养费支付期限一般到子女满十八周岁，十六周岁以上不满十八周岁且以劳动收入为主要生活来源能维持当地一般生活水平的，可停止给付。

提醒：在确定抚养费时要综合考虑实际情况，若双方对抚养费有争议，建议咨询专业法律人士进一步分析。

（一）确定抚养费承担方式时，双方可先自行协商，若协商不成则向法院起诉，由法院判决。
（二）有固定收入的，抚养费通常按照月总收入的20%-30%支付；若抚养两个及以上子女，比例可适当提高，但一般不超过月总收入的50%。
（三）无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定抚养费。
（四）抚养费支付方式一般为定期给付，有条件的可一次性给付；若一方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵。
（五）抚养费原则上支付到子女满十八周岁，不过十六周岁以上不满十八周岁，以劳动收入为主要生活来源且能维持当地一般生活水平的，可停止给付。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。