(一)能证明从事行业,参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算误工费。
(二)不能证明行业,但能证明具体劳动,按当地同类型劳务报酬标准计算。
(三)以上都无法证明,法院可能酌情按当地最低工资标准核算。
(四)当事人积极收集其他证据,像单位收入证明、劳动合同、考勤记录等,辅助证明收入状况和误工事实。
(五)必要时申请证人出庭作证争取合理赔偿。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。