公司员工侵占公司财产65万怎样处罚

法律分析：
（1）公司员工侵占公司财产65万已达到职务侵占罪数额较大标准，依法律会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
（2）司法量刑会考量多种因素，主动退还财产、配合调查等情节，可能使员工获从轻处罚；而拒不退赃、多次侵占等情节，会导致从重处罚。
（3）公司发现员工侵占财产情况，应先收集证据，然后向公安机关报案，通过刑事诉讼程序追究责任并挽回损失。

提醒：
公司要及时收集并妥善保存相关证据，员工若涉侵占应尽早退还财产争取从轻处理，不同案情处理有差异，建议咨询分析。

（一）公司发现员工侵占财产后，应尽快收集能证明员工侵占行为的相关证据，像财务账目、交易记录、聊天记录等。
（二）收集完证据，及时向公安机关报案，详细说明情况，配合公安机关的调查工作。
（三）若员工主动退还财产并配合调查，公司可在量刑环节向司法机关反映，争取从轻处理；若员工有拒不退赃等情节，也要如实告知司法机关。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.公司员工侵占65万公司财产，涉嫌职务侵占罪，此数额属较大标准。依法律，数额较大者，处三年以下有期徒刑或拘役，还会并处罚金。
2.司法量刑会综合考虑多因素，像侵占手段、退赃情况、有无自首立功等。主动退赃配合调查或从轻，拒不退赃等或从重。
3.公司发现后，先收集证据，向公安机关报案，通过刑事诉讼追责并挽回损失。

结论：
公司员工侵占公司财产65万涉嫌职务侵占罪，数额较大，可能处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，具体量刑会综合多种因素判定。公司可收集证据报案维权。
法律解析：
依据相关司法解释，员工侵占公司65万财产属于职务侵占罪中数额较大的情形。按照法律规定，犯此罪且数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。不过在司法实践里，量刑并非固定，会综合多方面因素考量。像案发后员工主动退还侵占财产、积极配合调查，可能从轻处罚；若拒不退赃、多次侵占等，则会从重处罚。公司遇到这种情况，应先收集证据，然后向公安机关报案，通过刑事诉讼程序既能追究员工责任，也可挽回自身损失。如果在处理此类案件时，你对法律程序、量刑标准等方面还有疑问，欢迎向专业法律人士咨询。