承担次要责任是否要支付误工费

（一）若在侵权事故中承担次要责任且受害人因侵权误工有损失，应按责任比例赔偿误工费。
（二）确定误工费数额时，误工时间以医疗机构证明为准，致残的算至定残日前一天。
（三）有固定收入的受害人，误工费按实际减少收入算；无固定收入的，按近三年平均收入算；无法举证近三年平均收入的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资算，次要责任方按比例承担费用。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1.侵权事故中，担次要责任也可能要赔误工费。责任划分影响赔偿，担次要责任就有部分赔偿义务。若受害人因侵权误工有损失，次要责任方要按比例赔误工费。
2.误工费数额根据误工时间和收入状况定。误工时间由医疗机构证明确定，致残的算到定残前一天。有固定收入按实际减少收入算，无固定收入按近三年平均收入算，无法举证的参照当地同行业平均工资算。次要责任方按比例承担费用。

结论：
在侵权事故中承担次要责任也可能需支付误工费，且要按责任比例进行赔偿。

法律解析：
在侵权事件里，责任划分和赔偿紧密相连。次要责任的一方负有部分赔偿义务，若受害人因侵权导致误工损失，次要责任方就需按比例赔偿误工费。误工费数额根据受害人误工时间和收入状况确定。误工时间由医疗机构证明给出，若构成残疾则算至定残前一天。收入状况上，有固定收入按实际减少收入算，无固定收入按近三年平均收入算，无法证明近三年平均收入的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资算。之后次要责任方依照责任比例承担费用。如果您在类似侵权事故责任与赔偿方面有疑问，可向专业法律人士包括我咨询，以获得准确法律建议。

在侵权事故里，承担次要责任也需支付误工费。责任划分与赔偿紧密相关，次要责任方有部分赔偿义务，若受害人因侵权误工产生损失，次要责任方要按比例赔偿。

为合理解决误工费赔偿问题可采取以下措施：
1.确定误工时间。由医疗机构出具证明，若致残则计算到定残日前一天。
2.明确收入状况。有固定收入按实际减少收入算，无固定收入按近三年平均收入算，若无法举证近三年平均收入，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
3.按责任比例赔偿。次要责任方根据责任认定，承担对应比例的误工费。如此，能确保赔偿合理公正，维护双方合法权益。