侵占职务所得九千多元会判多久刑

（一）若侵占九千多元，单位可先与涉事人员沟通，要求其退还财物，避免损失扩大。
（二）单位可按照内部规章制度，对涉事人员进行纪律处分，如警告、记过等。
（三）单位应加强内部管理和监督，完善财务制度和审批流程，防止类似情况再次发生。

法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。即职务侵占数额在三万元以上不满一百万元的，认定为“数额较大”；数额在一百万元以上的，认定为“数额巨大”。

1.职务侵占九千多元一般不算犯罪，不会被判刑。职务侵占罪中“数额较大”以受贿罪、贪污罪对应数额标准的二倍起算，也就是3万元以上才够格。
2.非国家工作人员利用职务之便，将单位财物据为己有，3万到100万算“数额较大”，超100万算“数额巨大”。
3.侵占九千多未到入罪标准，可能会受单位内部纪律处分，还得退还财物。

结论：
职务侵占九千多元通常不构成犯罪，不会判刑，但可能面临单位内部纪律处分、被要求退还财物等处理。
法律解析：
依据法律规定，职务侵占罪中数额较大的起点按照受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍执行，也就是3万元以上。非国家工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额在3万元以上不满100万元的，认定为职务侵占“数额较大”；数额在100万元以上的，认定为职务侵占“数额巨大”。而侵占九千多元未达到入罪标准，所以通常不构成犯罪。不过，这种行为仍违反单位规定，可能会受到单位内部纪律处分，同时也会被要求退还财物。如果在工作中遇到类似职务侵占相关的法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

1.职务侵占九千多元一般不构成犯罪，不会被判刑。因为职务侵占罪数额较大的认定标准是3万元以上，此金额尚未达到入罪门槛。
2.相关规定明确，非国家工作人员利用职务便利非法占有本单位财物，数额在3万至100万认定为“数额较大”，100万以上认定为“数额巨大”。
3.对于侵占九千多元这种未达入罪标准的情况，可能面临单位内部纪律处分，单位也会要求退还财物。单位可依据内部规章制度，给予警告、记过等处分；同时责令当事人退还侵占的财物。