您好，我们单位有个同事的儿子因为开车不注意把人碰伤了，我想咨询山东车祸精神损害赔偿项目合理吗

[律师回复] 车祸死亡是否解剖尸检，通常视具体情况而定。若车祸原因与死亡方式存疑，或涉及法律纠纷需明确责任，一般会进行尸检。尸检有助于精准确定死因与损伤情况，为事故处理和责任认定提供科学依据。若现场勘查、医院诊断等已能明确死因且各方无争议，则可能无需解剖。

[律师回复] 1.可以与保险公司进行协商沟通。向保险公司清楚地说明你认为理赔金额不合理的原因，同时提供相应的证明材料，如详细的医疗账单、收入证明等，要求保险公司重新核算理赔金额。
2.如果协商无果，可以向保险行业协会投诉。保险行业协会能够监督保险公司的业务活动，接到投诉后会督促保险公司妥善处理理赔纠纷。
3.还可以考虑通过仲裁或者诉讼的方式解决。如果保险合同中有仲裁条款，就按照条款规定申请仲裁；如果没有仲裁条款，就可以向人民法院提起诉讼，由法院根据保险合同的约定、相关法律法规等来判定合理的理赔金额。

[律师回复] 您好 可以帮您解答问题

[律师回复] 你好，详细沟通，更好为你解答

[律师回复] 你的事情具体什么情况？

[律师回复] 您好，请问事故认定书中责任是怎么划分的

[律师回复] 会的，属于赠予了，但可以设定条件，约束对方哦

[律师回复] 您好，电话详细沟通一下，我们可以给您专业的建议！

[律师回复] 您好，一般情况下，如果对方的侵权行为给您造成物质性人格权以及精神性人格权的相关损害的，可以主张精神损害抚慰金，一般不超过5万元。具体可参考《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》中的相关规定。

[律师回复] 你好，没明白你的意思

[律师回复] 你好，可以电话沟通一下

[律师回复] 根据《劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。在您的情况下，您与A公司签订了劳动合同，A公司安排您到B公司负责项目驻场工作。根据《劳动合同法》的规定，您与A公司存在劳动关系，而B公司是实际用工单位。
B公司作为实际用工单位，无权直接解除您与A公司之间的劳动合同。B公司只能将项目结束的情况通知A公司，由A公司决定如何处理。
A公司在接到B公司的通知后，可以选择与您协商解除劳动合同，或者调整您的工作岗位。如果A公司选择解除劳动合同，应依法支付经济补偿金；如果A公司未依法处理，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求A公司支付经济补偿金或其他合法权益

[律师回复] 解析：
关于延期交房的司法程序起诉步骤如下：第一步，当出现房屋交付违约情况时，权益受损方应首先向法院递交正式的起诉状，说明具体请求事项及法律依据。第二步，基于民事诉讼中“谁主张、谁举证”的基本原则，起诉人应当在法院规定的时间内向法庭提供确凿的证据来支持自己的诉讼请求。第三步，在被告全面履行必要的法律手续以及提交全部与争议相关的证据资料之后，法院立案部门通常会在七个工作日之内，对符合立案标准的案件进行立案处理；对于不符合立案要求的，则依法裁定不予受理。第四步，立案成功后，法院将按照既定的审判计划安排开庭日期，当事人需遵守法院的各项工作安排，积极参与诉讼活动。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

[律师回复] 矿山工伤死亡赔偿标准一般涵盖丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
其中，丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金会按职工本人工资一定比例，发给因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。具体赔偿数额会受地区、死者工资水平等因素影响而有所不同。

[律师回复] 车祸致10级伤残，交强险赔偿包括：残疾赔偿金、医药费、护理费、误工费和交通费等。残疾赔偿金将根据伤者劳动能力情况或伤残级别，以所在地城市居民或农村居民平均收入为基准，自定残日起共计20年计算，75岁以上者减为5年。

[律师回复] 可以 在天津办理的，网络上立案调解决即可

[律师回复] 您好，这种情况一般来说是不可以的、

[律师回复] 你好，如果已经开始领取退休工资的话，那不存在误工费了。

[律师回复] 你好可以帮助我们很专业的

[律师回复] 欠债人若患上精神病,先要查其借款时是否有民事行为能力全。如正常，需负责还；如无自我认知，可由监护人偿债，从其财里付账。若财力不支，或难全额还清。