(一)向劳动监察部门投诉:劳动监察部门会调查企业,责令其支付工资,还能对企业违法行为作出处罚,保障劳动者权益。
(二)向劳动争议仲裁机构申请仲裁:仲裁机构会依据双方证据审理并裁决,若劳动者对结果不满,可在规定时间内向法院起诉,由法院判决企业支付欠薪。
(三)企业破产时申报债权:企业倒闭进入破产程序,劳动者工资属优先受偿债权,可向破产管理人申报债权,参与企业剩余资产分配获工资。
法律依据:
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。