全职宝妈离婚后可不可以拿到赔偿

（一）若全职宝妈在婚姻中承担抚育子女、照料老人、协助对方工作等较多义务，离婚时可先与对方协商补偿办法。
（二）若协商不成，可向法院提起诉讼，由法院判决补偿事宜。
（三）若对方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员等重大过错，全职宝妈可收集相关证据，在离婚时请求损害赔偿。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。第一千零九十一条规定，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：
（一）重婚；
（二）与他人同居；
（三）实施家庭暴力；
（四）虐待、遗弃家庭成员；
（五）有其他重大过错。

1.全职宝妈离婚有获赔可能。民法典规定，为家庭付出多的一方，像全职宝妈抚育子女、照料老人等，离婚时可向对方请求补偿，补偿办法先协商，协商不成由法院判。
2.若对方有重婚、同居、家暴等重大过错致离婚，全职宝妈作为无过错方，还能请求损害赔偿。
3.承担较多家庭义务或对方有重大过错，全职宝妈离婚可依法索赔。

结论：
全职宝妈离婚后在特定情形下可能拿到赔偿。
法律解析：
依据民法典，夫妻中承担抚育子女、照料老人、协助对方工作等较多义务的一方，离婚时有权向另一方请求补偿，补偿办法先由双方协议，协议不成则由法院判决。同时，若对方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员等重大过错导致离婚，全职宝妈作为无过错方，可请求损害赔偿。所以，当全职宝妈在婚姻里承担较多家庭义务，或者对方存在重大过错时，就能依法主张赔偿补偿。如果您在婚姻中遇到类似的情况，想进一步了解自己的权益和赔偿事宜，欢迎向专业法律人士咨询。

1.全职宝妈离婚后在特定情形下能拿到赔偿。依据民法典，承担较多抚育子女、照料老人、协助对方工作等家庭义务的，离婚时可向对方请求补偿；对方存在重婚、与他人同居、实施家暴等重大过错导致离婚的，无过错的全职宝妈能请求损害赔偿。
2.解决措施与建议：全职宝妈在婚姻生活中要注意收集自己承担较多家庭义务的证据，如照顾老人孩子的相关票据、日常记录等。若遭遇对方重大过错行为，及时保留好相关证据，如报警记录、医院诊断证明等。双方可先就赔偿补偿事宜进行协商，协商不成则向法院提起诉讼，依靠法律维护自身权益。