150万赔偿金该怎么分配

[律师回复] 面对老板打员工的情况，员工可以采取以下措施：1.收集证据：保留被打的证据，如录音、录像、照片等。2.报警：如果遭受暴力，可以报警，由警方介入处理。3.协商解决：与老板协商，要求道歉和赔偿。4.劳动仲裁：如果协商无果，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。5.法律途径：如果以上途径无法解决问题，可以向法院提起诉讼，要求赔偿。6.寻求帮助：向工会、妇联等组织寻求帮助和支持。总之，员工应通过合法途径维护自身权益，不宜采取过激行为。必要时可咨询律师，获取专业法律意见。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 涉及《民法典》侵权责任编、人格权、《治安管理处罚法》

[律师回复] 对于儿童面部轻微伤的赔偿问题，首先需要明确赔偿的项目一般包括医疗费、护理费、交通费等合理费用。具体金额要根据实际产生的费用来确定。如果双方协商不成，可以通过法律途径解决，法院会根据实际情况和证据来判定赔偿金额。建议先收集好相关医疗票据等证据，以便更好地维护权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。