本人轻快递给别人做，现在，别人不做了，该怎么处理

[律师回复] 什么时间电话沟通一下

[律师回复] 谁让你签字，你有知情权，如果不告知，可以拒绝签字。

[律师回复] 可以直接要求重新签订，首先，只提前一周走，公司有权拒绝、甚至追责；但本案公司存在重大过错，你有两种合法路径可选。法定最低通知期限是30天书面通知（《劳动合同法》第37条），合同写“提前一个月”本身和法律一致，约定“一周离职”无法律强制效力，公司不同意就不能只干一周直接走中国政府网。如果你只干7天就离岗，属于违法解除劳动关系：公司若能举证因你仓促离职造成招人、工作停滞损失，可仲裁起诉要求你赔偿损失；同时公司有权暂缓结算工资、不开离职证明。本案关键利好：第一份空白合同是公司保管不慎丢失，强行要求补签第二份你有权拒绝，公司存在明显用工违法点，可以利用公司过错实现快速离职、同时主张赔偿。