损害赔偿金和违约金能否一同来使用

结论：
损害赔偿金和违约金能否一同使用取决于违约金性质，补偿性违约金通常不能与损害赔偿金并用，惩罚性违约金在不过分高于违约损失时可以并用。
法律解析：
补偿性违约金旨在弥补守约方损失，若与损害赔偿金并用，会使守约方获得双重利益，所以一般不能并用。而惩罚性违约金与损害赔偿金功能不同，二者可以并用，但并用结果不能过分高于违约造成的损失，否则违约方有权请求法院或仲裁机构适当减少。判断违约金性质，首先看合同约定，无约定则结合法律和司法实践。当遇到涉及损害赔偿金和违约金使用问题时，由于法律情况较为复杂，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

损害赔偿金和违约金能否一同使用取决于违约金性质。补偿性违约金目的是弥补守约方损失，通常不能与损害赔偿金并用，否则守约方会获双重利益。而惩罚性违约金与损害赔偿金功能不同，二者可以并用，但并用结果不能过分高于违约造成的损失，否则违约方有权请求法院或仲裁机构适当减少。

解决措施与建议如下：
1.签订合同时明确约定违约金性质，避免后续争议。
2.若合同未约定违约金性质，结合相关法律和司法实践判断，确保主张合理。
3.当二者并用结果过分高于损失时，违约方及时向法院或仲裁机构请求调整。

法律分析：
（1）当违约金为补偿性时，其用途是弥补守约方损失，一般不能和损害赔偿金共同使用。原因在于补偿性违约金已填补损失，若同时主张会让守约方获得双重利益。
（2）当违约金属于惩罚性时，由于它和损害赔偿金功能存在差异，因而可以并用。但并用时其总和不能过分高于违约导致的损失，若过分高于，违约方有权请求法院或仲裁机构适当减少金额。
（3）判断二者能否并用，首先看合同对违约金性质的约定。若合同未约定，则需结合相关法律和司法实践来判断。

提醒：
在使用损害赔偿金和违约金时，务必留意合同约定及法定标准。如遇复杂情况，建议咨询专业法律人士。

（一）若合同约定违约金为补偿性，目的是弥补守约方损失，此时不能与损害赔偿金一同使用，避免守约方获得双重利益。

（二）若合同约定违约金为惩罚性，因其与损害赔偿金功能不同，可以和损害赔偿金并用，但并用结果不能过分高于违约造成的损失，若过高违约方可以请求法院或仲裁机构适当减少。

（三）判断违约金性质，先看合同约定，若合同无相关约定，则结合相关法律和司法实践判断。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百八十五条第二款规定，约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。