结婚七年后离婚，工资是否要退还

法律分析：
（1）结婚七年后离婚，工资一般无需退还。因为婚姻存续期间的工资、奖金、劳务报酬等属于夫妻共同财产，夫妻双方对其有平等处理权。
（2）离婚时，共同财产先由双方协议处理。若协议不成，法院会根据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
（3）若一方擅自转移、隐匿工资侵犯另一方权益，另一方有权要求分割该部分工资。工资作为已累积的共同财产，应通过合法方式分割，而非一方退还另一方。

提醒：离婚分割财产时要留意对方是否有转移、隐匿财产行为，若遇到复杂财产分割问题，建议咨询专业法律人士。

（一）明确工资性质，婚姻期间工资属于夫妻共同财产，双方有平等处理权，离婚时无需一方退还另一方工资。
（二）离婚时，先由双方协议处理共同财产包括工资；协议不成，法院会根据财产情况，按照顾子女、女方和无过错方权益原则判决。
（三）若一方擅自转移、隐匿工资侵犯对方权益，另一方有权要求分割该部分工资。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。

1.结婚七年离婚，工资无需退还。婚姻期间的工资等收入属夫妻共同财产，双方有平等处理权。
2.离婚时，共同财产先由双方协议处理。协议不成，法院会按照顾子女、女方和无过错方权益原则判决。
3.若一方擅自转移、隐匿工资，另一方有权要求分割。工资作为共同财产，应合法分割，而非退还。

结论：
结婚七年后离婚，工资通常无需退还，应按夫妻共同财产进行分割。
法律解析：
依据法律，婚姻关系存续期间的工资等收入属于夫妻共同财产，夫妻对共同财产有平等处理权。离婚时，共同财产先由双方协议处理；协议不成，法院会依财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。若一方擅自转移、隐匿工资侵犯对方权益，另一方有权要求分割该部分工资。但不存在一方工资退还另一方的情况，工资作为累积的共同财产，需合法分割。若在离婚财产分割方面遇到问题或有法律疑问，可向专业法律人士咨询，获取准确法律建议。