公司员工侵占公司财产8万是否能判缓刑

法律分析：
（1）公司员工侵占公司财产8万，在职务侵占罪里通常属于数额较大范畴，若满足一定条件存在判缓刑可能。
（2）判缓刑需符合四个条件，即犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险、宣告缓刑对所居住社区无重大不良影响。
（3）若员工存在自首、立功、积极退赃退赔并取得公司谅解等情节，法院有可能认定其符合缓刑条件进而适用缓刑。
（4）若员工犯罪情节恶劣，像多次侵占、拒不退赃等情况，就很难获得缓刑判决。最终是否判缓刑，由法院根据具体案情和证据来裁量。

提醒：
员工涉嫌职务侵占罪时，情节和处理态度对量刑影响大。不同案件情况有别，建议咨询以获得针对性分析。

（一）若员工希望争取缓刑，应主动自首，向司法机关如实交代自己的犯罪行为。
（二）积极立功，如提供重要线索协助侦破其他案件等。
（三）及时、全额地退赃退赔，弥补公司的损失。
（四）努力取得公司的谅解，可通过诚恳道歉等方式。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十二条规定，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。

1.公司员工侵占8万财产，构成职务侵占罪有判缓刑可能，此数额一般属较大。
2.判缓刑要同时满足情节轻、有悔罪表现、无再犯危险、对社区无重大不良影响。
3.若员工有自首、立功、退赃、获谅解等情节，法院或判缓刑。
4.若犯罪情节恶劣，如多次侵占、拒不退赃，难判缓刑。
5.最终是否判缓刑，由法院依案情和证据决定。

结论：
公司员工侵占公司财产8万构成职务侵占罪时存在判缓刑可能，最终由法院依据具体案情和证据裁量。
法律解析：
职务侵占罪中，侵占8万通常属于数额较大。判缓刑需同时满足犯罪情节较轻、有悔罪表现、无再犯罪危险、对所居住社区无重大不良影响。若员工有自首、立功、积极退赃退赔、取得公司谅解等情节，法院可能认定其符合缓刑条件而适用缓刑。然而，若员工犯罪情节恶劣，如多次侵占、拒不退赃等，就较难判缓刑。所以员工侵占公司8万财产是否能判缓刑，要根据具体情况判断。如果遇到此类法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议和帮助。