我是乒乓球球馆教练兼组长，现离职老板要签离职协议，大概内容是一年内不能在附近五公里的球馆上班，在职及高职永久保密甲方学员信息、收费体系、教学教案、场地运营方案等，离职当天退出所有工作群、删除学员微信，就一份原件在老板手里共两页，在第二页签字写了日期，这份协议有效吗吗，补充：

可以电话沟通一下详情

这份离职协议部分条款可能存在问题。首先，限制你一年内不能在附近五公里球馆上班，这属于竞业限制条款，根据法律规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，而且用人单位需要给予劳动者经济补偿。如果你不是上述人员，且没有约定补偿，该条款可能无效。其他，在职及离职保密学员信息等条款，只要不违反法律规定，一般是有效的。建议你仔细阅读协议内容，如果对条款有疑问，或者认为条款不合理，可以和老板协商修改。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

这份离职协议中关于竞业限制和保密义务的条款在一定条件下是有效的，但需要符合《劳动合同法》的相关规定。竞业限制期限一般不超过两年，且需支付相应的经济补偿。保密条款应当明确且合理，不得违反法律规定。协议只有一份原件且在你老板手里可能存在风险，建议要求提供副本并仔细审阅条款，必要时可咨询专业律师。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。