铁通公司员工未戴安全帽意外保险不赔钱吗？

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主要是什么事故呢？保单是哪方面情况

根据《中华人民共和国劳动法》和相关安全生产法规，企业应当为员工提供符合国家规定的劳动保护条件。如果员工在工作期间因未佩戴安全帽发生意外，保险公司是否赔偿需要根据具体的保险合同条款来判断。通常情况下，如果员工违反了安全操作规程，保险公司可能会依据合同中的免责条款拒绝赔偿。因此，具体情况需要查看保险合同的具体条款。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

根据《工伤保险条例》第14条，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。未戴安全帽属于违反安全操作规程，但不影响工伤认定（条例第16条规定的不得认定情形不包括未戴安全帽）。

建议：1. 要求用人单位在30日内向人社局申请工伤认定；2. 如单位不申请，本人或近亲属可在1年内自行申请；3. 认定为工伤后，医疗费、工资待遇等由工伤保险基金和单位承担。意外险是否赔付看保险合同约定。

未戴安全帽发生意外，保险是否赔付要看保险合同的具体约定。通常情况下，如果保险合同中明确将未戴安全帽等违反安全规定的行为列为免责条款，且保险公司已尽到提示和说明义务，那么可能会拒赔。但如果合同中没有明确约定，或者保险公司未尽到相应义务，员工仍有可能获得赔偿。建议先仔细查看保险合同条款，确定是否存在相关免责规定。同时，也可以收集事故发生时的相关证据，如现场照片、证人证言等，以备后续可能的协商或法律途径解决。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。