员工6.24入职,次年6月满一年,年休有几天

根据中国法律规定，员工入职满一年后，可以享受带薪年休假。具体天数根据员工累计工作年限确定。如果员工是首次参加工作，那么满一年后可以享受5天的年休假。如果员工之前有工作经历，需要根据其累计工作年限来确定年休假天数。例如，累计工作满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。员工在入职时，最好向公司的人力资源部门咨询具体的年休假政策，以确保自己的权益得到保障。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

根据《职工带薪年休假条例》规定，员工累计工作满1年不满10年的，年休假5天。所以，员工在次年6月满一年时，享有5天的年休假。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。