离婚后没工作，抚养费要怎么处理

法律分析：
（1）离婚后，没工作不能成为免除抚养费支付义务的法定原因。当暂时没工作且无经济收入时，可以财物折抵抚养费。
（2）双方可就抚养费支付自行协商，若达成一致，可适当减少或暂停支付，待经济状况改善后恢复支付。
（3）若协商不成，法院将进行判决。法院会结合子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平等因素综合考量。因失业等特殊情况导致经济困难的，法院可能适当降低抚养费数额，但不会免除支付义务。
（4）等有了稳定工作和收入，抚养孩子一方有权要求按正常标准支付抚养费。

提醒：离婚时关于抚养费问题，需依据实际情况合理协商或由法院判决。有特殊情况的应及时向对方说明，避免纠纷，复杂情况可咨询专业法律意见。

（一）暂时没工作时，若有财物可用来折抵抚养费。
（二）双方先自行协商抚养费支付问题，若达成一致，可适当减少或暂停支付，待有经济能力后恢复支付。
（三）若协商不成，由法院判决。法院会依据子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平等因素进行判断。因失业等特殊情况经济困难，法院可能降低抚养费数额，但不会免除支付义务。后续收入稳定后，抚养方可以要求按正常标准支付。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

1.离婚后没工作不能免除支付抚养费的责任。若暂时没收入，可用财物折抵。
2.双方可先自行协商抚养费支付，协商一致可适当减少或暂停，有能力时再恢复。
3.协商不成由法院判决，法院会综合多方面因素。因失业等困难，法院可能降低数额，但不会免除。后续情况好转，抚养方可要求按正常标准支付。

结论：
离婚后没工作不能免除抚养费支付义务，可协商处理或由法院综合判定确定支付方式和数额。
法律解析：
根据民法典规定，离婚后，不直接抚养子女的一方有支付抚养费的法定义务，没工作不是法定免责理由。若暂时无工作无收入，可用财物折抵抚养费。双方可自行协商，协商一致可适当减少或暂停支付，待有经济能力时恢复。若协商不成，法院会综合子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平等因素判决。因失业等特殊情况经济困难的，法院可能降低数额但不会免除。等有稳定收入后，抚养方有权要求按正常标准支付。若您在抚养费支付问题上存在困惑，欢迎向专业法律人士咨询，会为您提供专业的法律建议。