被职场霸凌

遇到职场霸凌，首先要保持冷静，收集证据，如邮件、聊天记录、录音等。其次，尝试与对方沟通，表达自己的不满和要求。如果沟通无效，可以向公司的人力资源部门反映情况，要求他们介入调查和处理。同时，也可以寻求法律援助，咨询相关法律人士，了解自己的权益和应对方法。在必要时，可以通过法律途径维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。