离婚男方该给子女多少抚养费才合适

法律分析：
（1）抚养费数额确定需综合多方面因素，包括子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。
（2）有固定收入者，通常按其月总收入的百分之二十至三十比例给付抚养费；若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但一般不超月总收入百分之五十。
（3）无固定收入的，可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定抚养费。
（4）存在特殊情况时，抚养费比例可适当调整。
（5）抚养费给付方式一般为定期给付，有条件的也可一次性给付。若父母一方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵抚养费。
（6）双方可自行协商抚养费数额，协商不成则可诉至法院，由法院依法判决。

提醒：确定抚养费数额时要如实提供收入等相关信息，避免隐瞒或虚报。若情况复杂，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）确定抚养费数额，要考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。有固定收入的，按其月总收入的20%-30%比例给付；负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但不超月总收入50%。
（二）无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
（三）特殊情况可适当调整抚养费比例。
（四）抚养费一般定期给付，有条件可一次性给付。
（五）父母一方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵抚养费。
（六）双方可协商确定抚养费数额，协商不成可诉至法院判决。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

1.抚养费数额根据子女需求、父母负担能力和当地生活水平确定。
2.有固定收入，通常按月总收入20%-30%给付；养多个子女，比例可提但不超50%。
3.无固定收入，参照当年总收入或行业平均收入按比例定。
4.特殊情况可调整比例。
5.抚养费定期给，条件允许可一次性给，无收入可用财物折抵。
6.可协商数额，协商不成法院判。

结论：
抚养费数额结合子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平确定，有固定或无固定收入都有相应比例参考，支付方式多样，可协商，协商不成法院判决。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，确定抚养费数额要综合多方面因素。有固定收入者，按其月总收入百分之二十至三十比例给付，负担多个子女时比例可适当提高但不超百分之五十；无固定收入则参照当年总收入或同行业平均收入。支付方式以定期给付为主，有条件可一次性给付，一方无经济收入或下落不明可用财物折抵。双方可自行协商抚养费数额，若无法达成一致，可通过诉讼由法院依法判决。在实际生活中，抚养费问题复杂多样，若遇到相关法律难题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。