公司员工侵占公司财产20万有什么处罚

法律分析：
（1）公司员工侵占公司财产20万，已达到职务侵占罪中数额较大的标准，因为职务侵占数额3万元以上不满100万元属于数额较大情形，此行为构成职务侵占罪。
（2）按照法律规定，侵占20万一般会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。不过在司法实践里，量刑并非固定不变。
（3）若员工案发后积极退还侵占财产且获得公司谅解，法院量刑时会将此作为从轻处罚的考量因素。
（4）当公司发现员工有侵占财产行为，可向公安机关报案，通过法律途径追究员工刑事责任。

提醒：
公司发现员工侵占财产应及时收集证据并报案。员工若有侵占行为，主动退还财产争取谅解，可在量刑上争取有利结果，具体可咨询进一步分析。

（一）公司发现员工侵占财产后，应立即收集相关证据，如财务账目、交易记录、聊天记录等，这些证据能证明员工存在侵占行为及侵占数额。
（二）与该员工沟通，要求其退还侵占财产。若员工积极退还并认错，公司可考虑是否谅解，在后续司法程序中为其从轻处罚提供依据。
（三）若沟通无果，向公安机关报案，配合警方调查，提供所掌握的证据和线索。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.公司员工侵占公司20万财产，可能触犯职务侵占罪。法律规定，单位员工利用职务之便，非法占有本单位财物且数额较大，就构成此罪。
2.侵占3万至100万属数额较大，20万在此范围内，一般判三年以下有期徒刑或拘役，还会并处罚金。
3.量刑会看犯罪情节、退赔状况。若员工积极退赃获公司谅解，法院或从轻处罚。
4.公司发现情况，可向公安机关报案追究员工刑责。

结论：
公司员工侵占公司财产20万，涉嫌职务侵占罪，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，若积极退赃取得谅解，量刑可能从轻。公司可报案追究其刑事责任。
法律解析：
依据法律规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，非法占有本单位财物且数额较大，构成职务侵占罪。职务侵占数额3万元以上不满100万元为数额较大，该员工侵占20万，符合此标准。通常会面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的刑罚。不过司法量刑会综合考量犯罪情节、退赃退赔等情况，若员工案发后积极退还财产并获公司谅解，法院会从轻处罚。公司遇到这种情况，可向公安机关报案来追究员工刑事责任。如果您在实际生活中遇到类似法律问题，或对职务侵占罪有更多疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确有效的法律建议。