我叉在作业区道路上正准备装货物，突然一摩托车从右向左撞上我叉车货物上倒地，造咸右腿骨折，清问我付什么责任，另交警扣我叉车一星期我有没有权利向交警取回工作用叉车

[律师回复] 你好  协商不成可能须要诉讼处理

[律师回复] 向电商平台的客服或售后部门反映情况，提交相关的证据材料，如商品页面截图、交易记录、与商家的沟通记录等，要求平台介入处理。电商平台一般都有相应的投诉处理机制，会对商家的行为进行调查，并根据情况采取相应的措施，如督促商家解决问题、对商家进行处罚等

[律师回复] 你好，需要看交警怎么划分责任的，协商无果可以诉讼解决

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 你好，可以说下具体情况。

[律师回复] 具体情况具体分析，可以

[律师回复] 不合理，应该正常结清工资

[律师回复] 看是劳动关系还是劳务关系，如果是劳动关系，属于工伤的，医疗费由社保基金赔偿，未购买社保的，由用人单位赔付全部。如果是劳务关系，雇主需根据过错比例赔偿。

[律师回复] 建议把你想咨询的问题详细的说说目前的情况

[律师回复] 你在哪个平台买的就在哪个平台，直接申请退款退货就可以了

[律师回复] 保留相关证据提前反诉

[律师回复] 您好可就工伤事宜咨询解答

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 请问一下，您的需求是什么？需要我们帮你解决什么问题？

[律师回复] 可以调查补偿方案，具体情况详细沟通给您建议

[律师回复] 您好！如果是男方的孩子是可以来继承财产的

[律师回复] 您好，我已查看您的问题，我稍后将向您致电沟通，请注意接听~

[律师回复] 你的家人也是有权利接手代理的啊，这是民事上的权利，需要进一步咨询，可以通过回复我，解锁进一步沟通可能（这是平台规则）

[律师回复] 根据事故责任比例确定赔偿的

[律师回复] 如果在公司工作 5 年突然被辞退，首先要确认辞退理由。如果是因为自己严重违反公司制度或者给公司造成重大损害等过错被辞退，或者是劳动合同订立的客观情况发生重大变化，双方协商不成而被辞退，这可能是合法辞退。要是公司没有正当理由就辞退，那就是非法辞退。
对于权益方面，合法辞退可以获得经济补偿金，工作 5 年能拿到 5 个月工资的补偿，工资是劳动合同解除前 12 个月的平均工资。非法辞退的话，可以要求公司按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，也就是 10 个月工资。如果公司没提前 30 日书面通知或者额外支付一个月工资就辞退，在某些合法辞退情况下还能要求这一个月工资补偿。
面对这种情况，可以先和公司沟通协商，要求合理的解释和补偿方案，注意保留沟通记录。同时收集劳动关系、工作年限、工资水平和辞退情况的证据，像劳动合同、工资条等。要是协商无果，可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能提起诉讼，在这个过程中要按法律程序提交证据来维护自己权益。