没工作时到底应不应该给抚养费

1.没工作不能成为不给抚养费的理由，抚养子女是父母的法定义务，不能因没工作而免除支付责任。
2.暂时没工作没收入，可和对方协商降低数额或延期支付，协商好按约定办。
3.协商不成由法院判，法院会综合多方面因素考量。生活困难的，法院可能调低标准，但不会免除支付义务。
4.等有工作收入了，要接着支付抚养费。

结论：没工作不是不给抚养费的法定理由，抚养子女是父母法定义务，无工作也不能免除该责任。
法律解析：根据法律规定，抚养子女是父母的法定义务。即便一方没工作，也不能免除支付抚养费的责任。若暂时没工作、无收入，可与另一方协商适当降低抚养费数额或暂时延期支付，协商一致后按约定执行。若协商不成，则由法院判决。法院会综合考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平等因素。确实无工作且无其他收入来源、生活困难的，法院可能会适当调低抚养费标准，但不会免除支付义务，待有工作和收入后，仍需继续支付。如果您在抚养费支付方面存在疑问或遇到相关纠纷，建议向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。

没工作不能成为不支付抚养费的理由，抚养子女是父母的法定义务，不能因没工作就免除。
1.若暂时没工作无收入，可与另一方协商降低抚养费数额或延期支付，协商一致后按约定执行。
2.协商不成由法院判决，法院会综合子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平等因素。
3.确实无工作无收入、生活困难的，法院可能适当调低抚养费标准，但不会免除支付义务。
4.待有工作和收入后，仍需继续支付抚养费。

建议暂时没工作的一方积极与对方沟通协商，同时尽快寻找工作，恢复正常支付能力，保障子女的生活和成长。

法律分析：
（1）抚养子女是父母的法定义务，不会因一方没工作而免除支付抚养费的责任。这体现了法律对未成年人权益的保护，确保其生活和成长所需。
（2）当一方暂时没工作、无收入时，可与另一方协商调整抚养费支付，比如适当降低数额或延期支付，协商一致后按约定执行。
（3）若协商不成，法院会介入判决。法院会综合多方面因素，如子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平等。对于确实无工作且无其他收入来源、生活困难的一方，法院可能适当调低抚养费标准，但不会免除支付义务。待其有工作和收入后，仍需继续支付。

提醒：没工作时不要擅自停止支付抚养费，应积极与对方协商，协商不成及时通过法律途径解决。不同情况对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。