公司员工侵占公司财产5万可以判缓刑吗

法律分析：
（1）公司员工侵占公司财产5万，属于职务侵占数额较大的情形，按照法律规定，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
（2）若该员工被判处拘役、三年以下有期徒刑，同时符合犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响这四个条件，就可以宣告缓刑。
（3）如果该员工是不满十八周岁的人、怀孕的妇女或已满七十五周岁的人，在满足其他条件时应当宣告缓刑。但最终是否适用缓刑，要由法院依据具体案情依法判定。

提醒：
员工应遵守法律，不得侵占公司财产。若涉及此类案件，不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。

（一）员工若想争取缓刑，应积极退还侵占的5万财产，向公司赔礼道歉，以此证明有悔罪表现。
（二）可以收集自身平时工作表现良好、此次侵占是因特殊原因等证据，证明犯罪情节较轻。
（三）可请社区提供相关证明，表明宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十二条规定，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。

1.公司员工侵占5万财产，若条件符合，有判缓刑机会。
2.按法律，职务侵占数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，还会判罚金。
3.被判处拘役、三年以下有期徒刑者，同时满足犯罪情节轻、有悔罪表现、无再犯危险、对社区无重大不良影响，可宣告缓刑。特定人群应当宣告。
4.最终是否缓刑，由法院依具体案情判定。

结论：
公司员工侵占公司财产5万，若符合相关条件有机会被判缓刑，最终由法院根据具体案情判定。
法律解析：
依据法律，职务侵占数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响这四个条件的，可以宣告缓刑；对不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑。该员工侵占公司财产5万，若满足上述缓刑适用条件，便有机会被判处缓刑。但法院会结合具体案情，综合考量各种因素后依法判定是否适用缓刑。如果您在职务侵占或缓刑相关法律问题上有疑惑，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。