工作后没收到钱，起诉法院费用多少

法律分析：
（1）劳动报酬纠纷作为财产案件，起诉法院的案件受理费按诉讼请求金额分段累计交纳。不超1万元的，每件50元；超1万至10万元部分，按2.5%交纳；超10万至20万元部分，按2%交纳；超20万至50万元部分，按1.5%交纳等。
（2）追讨劳动报酬可先进行劳动仲裁，其不收取费用。若对仲裁结果不服再起诉到法院，法院受理费用相对低。
（3）劳动者若经济困难，能申请缓交、减交或免交诉讼费用。

提醒：
劳动报酬纠纷诉讼费用计算较复杂，不同金额标准不同。且申请费用减免需符合条件，建议咨询以进一步分析。

（一）劳动报酬纠纷作为财产案件，起诉法院的案件受理费按诉讼请求金额分段累计收取。不超过1万元，每件交50元；超过1万至10万元部分，按2.5%交纳；超过10万至20万元部分，按2%交纳；超过20万至50万元部分，按1.5%交纳。
（二）追讨劳动报酬可先申请劳动仲裁，劳动仲裁不收费。若对仲裁结果不服再起诉到法院，费用会相对低些。
（三）若劳动者经济困难，能申请缓交、减交或免交诉讼费用。

法律依据：
《诉讼费用交纳办法》第四十四条规定，当事人交纳诉讼费用确有困难的，可以依照本办法向人民法院申请缓交、减交或者免交诉讼费用的司法救助。

1.起诉法院的案件受理费，劳动报酬纠纷按财产案件算，依诉讼请求金额按比例分段累计交。不超1万，每件50元；超1万至10万部分，按2.5%交；超10万至20万部分，按2%交；超20万至50万部分，按1.5%交等。
2.追讨劳动报酬可先申请免费的劳动仲裁，对结果不服再起诉，法院受理费用低。
3.劳动者经济困难，可申请缓交、减交或免交诉讼费。

结论：
劳动报酬纠纷属于财产案件，起诉法院的费用按诉讼请求金额分段累计交纳，追讨劳动报酬可先仲裁不收费，不服仲裁再起诉，经济困难的劳动者可申请缓减免交诉讼费。
法律解析：
案件受理费根据诉讼请求的金额按比例分段累计计算，比如劳动报酬纠纷这类财产案件，不同金额区间对应不同的收费比例。不过追讨劳动报酬的案件存在特别之处，劳动者可优先选择劳动仲裁，这一环节不收取任何费用。若对仲裁结果不满，再起诉到法院，且法院收取的费用通常也相对不高。若劳动者自身经济状况不佳，还能向法院申请缓交、减交或者免交诉讼费用。如果大家在劳动报酬纠纷的法律程序和费用问题上还有其他疑问，可以向专业法律人士进行咨询。