我想咨询一下公开招聘问题，我是国企人力，招聘考察阶段一个岗位招收一人但此人放弃了，可以从本次招聘的所有岗位未进入考察阶段里的第一名递补嘛，第一名所报岗位与放弃的这个岗位不是同一岗位，可以嘛合规嘛

根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关招聘规定，公开招聘应当遵循公开、公平、公正的原则。如果招聘公告中没有明确规定递补规则，那么一般需要重新组织招聘流程。不同岗位的职责和要求可能不同，因此，即使第一名未进入考察阶段，也不能直接递补到另一个岗位，除非该候选人符合新岗位的要求，并且经过相应的选拔程序。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。