在职务侵占罪的判定中,涉及的金额大小有着关键影响。要是侵占单位财物的金额是3万,这还没达到职务侵占罪的立案标准。虽然这够不上犯罪,但并不意味着可以不管这笔钱。侵占者必须把财物返还给单位,因为单位的财物不是能随意占为己有的人。同时,还可能要面对单位内部处分,像警告、降职、罚款等,这些处分会给侵占者的职业发展和声誉带来不利后果。
而当侵占金额达到6万时,情况就严重多了。这已经达到了职务侵占罪的立案标准,属于数额较大。按照法律规定,达到这个数额,侵占者可能会被处三年以下有期徒刑或者拘役,并且还要交罚金。不过法院在量刑的时候,不会只看侵占金额。很多因素会影响最后的判决结果,比如犯罪情节、有没有把侵占的财物退还、有没有得到被害单位的谅解等。
要是行为人有自首、立功、坦白等情节,或者积极退还财物,还取得了单位的谅解,法院在判刑时可能会从轻处理。但要是侵占者拒不退还财物,甚至多次进行侵占,那就很可能会被从重处罚。
所以,如果不小心陷入这样的情况,一定要主动退还财物,积极和单位沟通争取谅解,要是有自首等可以从轻处罚的情节,也主动向司法机关说明,这样才能最大程度减少可能面临的法律后果。