九级伤残赔偿

九级伤残赔偿在法律上区分人身损害和工伤两种不同情形，对应的赔偿规则也不一样。

在人身损害赔偿里，赔偿项目有医疗费、误工费、护理费以及残疾赔偿金等。这里的残疾赔偿金计算稍复杂，要依据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准。一般从定残那天起按二十年算，不过如果受害人超过六十周岁，年龄每大一岁，赔偿时间就减少一年；要是七十五周岁以上了，就只按五年计算。九级伤残赔偿系数是20%，也就是按照上面的计算方式得出的数额再乘以20% 。比如在某个地区，上一年度城镇居民人均可支配收入是5万元，一位40岁的人被鉴定为九级伤残，那他的残疾赔偿金可能就是5万×20年×20% 。

工伤赔偿里，九级伤残能获得9个月本人工资的一次性伤残补助金。要是劳动、聘用合同到期结束，或者职工自己提出解除合同，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体给多少，由省、自治区、直辖市人民政府来规定。

法律建议：遭遇九级伤残，若属人身损害，要及时保存好各类费用凭证，如医疗票据等，以便维权索赔。如果是工伤，要按时申请工伤认定，通过合法途径争取赔偿。