女方离婚时有工作，孩子会判给哪方

（一）若想争取孩子抚养权，对于不满两周岁的孩子，女方可积极主张抚养权，因为一般会判给女方直接抚养。
（二）孩子已满两周岁，双方都要证明自己能为孩子提供更有利于成长的条件，如稳定的工作、良好的生活环境、优秀的品德等。有工作的一方需证明工作不会影响照顾孩子，另一方则要突出自己在陪伴孩子等方面的优势。
（三）孩子已满八周岁，要和孩子良好沟通，尊重孩子意愿，让孩子表达出自己想跟随生活的一方。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条第三款规定，离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

1.离婚时，孩子抚养权归属综合多方面判定，并非只看女方有无工作，法院按最有利于未成年子女原则判决。
2.孩子不满两周岁，通常判给女方。
3.孩子已满两周岁，法院会考量双方工作稳定性、收入、生活环境、品德等。若男方在其他方面优势明显，即便女方有工作，孩子也可能判给男方。
4.孩子已满八周岁，要尊重其意愿。如女方忙男方陪伴多、环境好，法院可能判男方抚养。

结论：
离婚时孩子抚养权归属并非仅看女方有无工作，法院以最有利于未成年子女为原则判决，会综合多方面因素考量。
法律解析：
根据民法典相关规定，离婚时孩子抚养权归属需综合判定。孩子不满两周岁，通常判给女方直接抚养；已满两周岁，法院会结合双方工作稳定性、收入状况、生活环境、品德等具体情况。即便女方有工作，若男方在其他方面优势明显，孩子也可能判给男方。孩子已满八周岁的，要尊重其真实意愿。比如女方工作忙无法照顾孩子，男方时间充裕且能提供好的生活环境，法院可能将孩子判给男方。

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1.离婚时孩子抚养权归属需综合判定，并非女方有工作就能获得，法院以最有利于未成年子女为原则。
2.孩子不满两周岁，通常判给女方直接抚养。已满两周岁，法院会综合双方工作稳定性、收入状况、生活环境、品德等因素。若女方虽有工作，但男方在其他方面优势明显，孩子可能判给男方。孩子已满八周岁，需尊重其真实意愿。
3.建议双方在争取抚养权时，充分展示自身能为孩子提供良好成长条件的方面。若工作繁忙无法照顾孩子，可尝试调整工作安排或寻求家人协助。同时，尊重孩子意愿，营造和谐家庭氛围，以保障孩子健康成长。