员工挪用公款100万要坐几年牢

（一）对于企业而言，要建立健全财务管理制度，加强对资金的监管，定期进行账目审计，防止员工挪用公款行为的发生。
（二）若发现员工有挪用公款的迹象，应及时收集相关证据，如账目记录、转账凭证等，以便后续追究责任。
（三）一旦确定员工挪用公款，企业可先与员工沟通，要求其退还挪用款项，若员工拒绝，应及时向公安机关报案。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。

1.员工挪用公款，可能涉及挪用资金罪或挪用公款罪。
2.非国家工作人员挪用，涉嫌挪用资金罪。挪用单位资金数额巨大（如100万），处三年到七年有期徒刑；数额特别巨大，处七年以上有期徒刑。
3.国家工作人员挪用，涉嫌挪用公款罪。挪用数额巨大不退还，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，挪用100万符合情形会在此量刑。
4.最终量刑由法院结合情节、时间、退还情况判定。

结论：
员工挪用公款，非国家工作人员可能涉嫌挪用资金罪，国家工作人员可能涉嫌挪用公款罪，挪用100万分别有不同量刑区间，最终量刑由法院结合多因素判定。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，非国家工作人员挪用本单位资金数额巨大（如100万），会处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。而国家工作人员挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，挪用100万若符合相应情形会在此量刑区间。不过，法院在判定最终量刑时，会综合考虑犯罪情节、挪用时间、是否退还等因素。这意味着即使挪用金额相同，不同的情节也会导致量刑的差异。如果遇到涉及挪用资金或公款相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

员工挪用公款依身份不同涉嫌不同罪名，量刑有别。非国家工作人员挪用公款涉嫌挪用资金罪，挪用资金数额巨大处三年以上七年以下有期徒刑，数额特别巨大处七年以上有期徒刑，挪用100万属数额巨大，一般量刑在三到七年。国家工作人员挪用公款涉嫌挪用公款罪，挪用数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，挪用100万符合相应情形会在此量刑区间。不过最终量刑要由法院结合犯罪情节、挪用时间、是否退还等因素判定。

解决措施与建议：
1.企业应完善财务监管制度，加强资金使用审批流程，防止类似行为发生。
2.发现挪用公款行为及时报案，配合司法机关调查。
3.员工要树立法律意识，明确此类行为的法律后果。