离开三方公司是否得提前去申请

从三方公司离职时，了解提前申请的相关法律规定很重要。按照法律来讲，要是和公司签了劳动合同，不同阶段离职，提前申请的要求不一样。

如果还处在试用期，只需提前三天跟单位打个招呼就可以离职。等转正成正式员工后，就需要提前三十天以书面形式告诉用人单位自己要离职。这样做是因为用人单位需要时间来安排工作交接，就好比一场接力赛，得顺利把交接棒交出去，公司的运营才能不受影响，不会因为人员突然离职而乱了套。

要是不按规矩提前申请离职，给公司造成了损失，劳动者就得为这些损失买单，承担赔偿责任。比如因为突然离职，导致公司某个项目进度延误，产生了额外的费用，那劳动者可能就要赔偿这部分费用。

但也有特殊情况，要是用人单位自己有问题，像没及时给员工足额发工资，或者没按照规定给员工交社会保险费，这时候员工就不用提前申请，随时都能和单位解除劳动合同。

法律建议：员工离职前一定要查看自己的合同，明确自己处于什么阶段，按照规定时间提前申请。如果遇到用人单位的法定过错情形，要保留好相关证据，以便维护自己的合法权益。