在涉及误工费赔偿问题时,赔偿数目可不是随意定的,得依据误工收入和误工时间来确定。就拿误工时间是3个月这种情况来说,收入状况不同,计算方式也大不一样。
要是有固定收入,误工费就按实际减少的收入来算。打个比方,一个人每月工资稳稳有8000元,因为误工3个月没法正常工作,那这3个月的误工费就是24000元。这就好比你本来每月能从“钱袋子”里拿到固定的一笔钱,结果因为误工拿不到了,少拿的部分就是该赔给你的误工费。
而要是没有固定收入,情况就稍微复杂点。如果能拿出证据证明自己近三年的平均收入状况,那就按照这个平均收入来算误工费。可要是没办法证明,那就只能参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。举个例子,当地相近行业年平均工资有6万元,平均下来每月就是5000元,那3个月的误工费就是15000元。
给大家提个实用的法律建议,在遇到可能涉及误工费赔偿的事情时,有固定收入的要留好工资证明、银行流水等材料;无固定收入的尽量收集好近三年的收入凭证,实在没有的,提前了解当地相关行业的工资水平,这样在索赔时才能有理有据,保障自己的合法权益。