我道路上正常行驶然后有个出租车停在主路上面接乘客乘客上车突然开车门给人刮了自己的车也刮了这个责任怎么划分

[律师回复] 您好，非常理解您现在的心情。从您描述的情况来看，这起事故发生在凌晨，老人是从护栏中间穿行过来的，您发现时已经撞上了。这里有几个关键点需要分析：首先，根据《道路交通安全法》的相关规定，行人不得跨越、倚坐道路隔离设施。老人违规翻越护栏，自身存在重大过错。如果您的车辆当时没有超速、没有酒驾、也没有其他违章行为（比如分心驾驶），在正常行驶中突然遇到这种情况，一般来说，您可能不需要承担主要责任，甚至可能只承担次要责任。但需要注意一点：凌晨光线较暗，驾驶员的观察义务会相应提高。交警在认定责任时，会重点判断您在当时条件下是否尽到了合理的注意义务，比如是否合理控制了车速、是否及时采取了避让措施等。如果现场没有监控，或者您无法证明自己已经尽力避让，可能会被判定承担部分责任。建议您立即做好以下几件事：1.第一时间报警，并联系急救人员送老人去医院，同时保留好现场照片、行车记录仪视频（如果有的话）等证据。2.不要私下与家属协商赔偿方案，等待交警出具《交通事故认定书》，这是划分责任的核心依据。3.及时联系您的保险公司报案，后续的医疗费用等理赔事宜让保险公司介入处理。最后，虽然老人受伤值得同情，但法律会基于事实分清责任。建议您保持冷静，配合交警调查。如果后续对认定结果有异议，可以在收到认定书后3日内申请复核。希望事情能顺利解决。

[律师回复] 您好，很高兴能为您分析这个问题。根据您“本人全责”这个关键信息，我先给您一个最直接的结论：通常情况下，您无法被认定为工伤。这里为您解释一下核心原因。《工伤保险条例》中有一个非常明确的规定，关于上下班途中的工伤认定。具体来说，只有在上下班途中，受到“非本人主要责任”的交通事故伤害，才能认定为工伤。您提到的“本人全责”，意味着您对事故承担全部责任，这恰恰是“非本人主要责任”的反面。所以，如果这次事故是发生在您上下班的合理路线和合理时间内，那么很遗憾，您这种情况不符合工伤认定的法定条件。但是，这里有一个重要的例外情况需要注意。如果这次交通事故不是发生在上下班途中，而是发生在您因工作需要外出办事、出差，或者在工作时间、工作场所内，因为工作原因驾驶车辆时发生的，那情况就完全不同了。比如，您是一名销售，开车去拜访客户的路上出了事故；或者您是公司的司机，在执行出车任务时发生事故。在这些“因工作原因”的情况下，即使您是全责，也有很大可能被认定为工伤。因为此时判断的核心是“工作原因”而非“责任划分”。所以，为了帮您准确判断，您可以先回忆一下：1.这次事故是否发生在您从家到公司，或从公司回家的固定路线上？2.如果是，那就基本无法认定工伤。3.如果不是，比如是出差、外出办事、接送客户等，那就需要进一步分析，并且您需要和单位沟通，由单位在事故发生后30天内为您申请工伤认定。给您的建议是：首先，务必保管好《道路交通事故认定书》，这是最核心的证据。其次，尽快和您所在公司的负责人或人事部门沟通，说明情况。如果是上下班途中，公司一般会直接告诉您无法申请。如果是因为工作原因外出，公司有义务在30天内为您申请。如果公司不申请，您或者您的近亲属也可以在事故发生之日起1年内自行向当地人社局申请。最后，无论能否认定工伤，您都可以依据《交通事故认定书》，向事故对方的保险公司（如果有）以及您自己的保险公司主张赔偿。对方无责，您全责，但您车上人员责任险（座位险）和交强险、三者险等，仍然可以在其责任限额内对您进行赔付。建议您一并咨询一下车险的理赔员。希望这个分析能帮到您。如果情况比较复杂，建议带上材料咨询一下当地的专业劳动法律师。

[律师回复] 你好，137-28770075（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）