未获允许挪动公司财产要怎么处置

在公司里，员工未获允许挪动公司财产的情况时有发生，不同情形有不同的处置办法。

要是员工只是临时且非恶意地挪动公司财产，没有对财产造成任何损失，这种情况下公司通常会依据内部的规章制度来处理。一般就是给予警告或者进行批评教育，让员工明白自己的行为不对，以后不能再这么做。

但要是挪动行为导致公司财产损坏或者丢失了，那员工就得承担赔偿责任，要把公司的损失补上。公司可以从员工工资里扣除赔偿的钱，不过有个限制，每个月扣除的部分不能超过员工当月工资的20%，而且扣除之后剩下的工资不能低于当地的月最低工资标准，这是为了保障员工最基本的生活。

还有一种比较严重的情况，如果有人是以非法占有为目的，挪动了数额较大的公司财产，那就可能构成职务侵占罪或者盗窃罪了。一旦到了这种程度，公司就可以报警，让法律来追究挪动人的刑事责任。要是数额较大，挪动人会被处三年以下有期徒刑或者拘役，还得交罚金。

法律建议：员工要严格遵守公司规定，不随意挪动公司财产。如果不小心挪动了，要及时告知公司。公司也应该完善内部管理制度，明确财产管理流程，避免类似情况发生。