每月五千工资，离婚后抚养费给多少

离婚后确定抚养费数额，要综合考虑子女实际需求、父母双方负担能力和当地实际生活水平。对于有固定收入的情况，抚养费通常按照月总收入的百分之二十至三十的比例来给付。比如每月工资 5000 元，那每月抚养费大概在 1000 至 1500 元。

要是需要负担两个以上子女的抚养费，这个比例可以适当提高，不过一般不会超过月总收入的百分之五十。当然，存在特殊情况时，上述比例是可以适当调整的。像子女患重大疾病，需要高额医疗费，就可以适当增加抚养费。

抚养费数额可以先由双方协商达成协议。要是协议不成，那就由法院来判决。所以，在遇到确定抚养费数额的问题时，大家可以先自行协商，若协商无果，就通过法律途径，让法院依据实际情况作出公正判决。

离婚后，抚养费给多少不是随便定的，要综合考虑子女的实际需求、父母双方的负担能力，还有当地的实际生活水平。

如果有固定收入，抚养费一般按照月总收入的百分之二十到三十给。打个比方，要是每月工资 5000 元，那每月抚养费大概就在 1000 到 1500 元。

要是要负担两个以上子女的抚养费，这个比例可以适当提高，但通常不会超过月总收入的百分之五十。

不过，也有特殊情况。比如子女得了重大疾病，需要高额的医疗费，这时候就可以适当增加抚养费；要是有其他特殊情况，也能适当降低比例。

确定抚养费数额时，双方可以先自行协商。要是能达成一致，那就按照协议来。要是协商不成，就只能由法院来判决了。这里要提醒大家，抚养费的确定不是一成不变的，随着实际情况的变化，比如物价上涨、子女需求改变等，还可以通过合法途径调整抚养费数额。

离婚后抚养费的确定可是一件大事，关乎孩子的生活和成长。在法律上，抚养费数额需要综合多方面因素来定，主要考虑子女实际需求、父母双方的负担能力，还有当地的实际生活水平。

如果有固定收入，抚养费一般按照月总收入的百分之二十到三十来给。举个例子，要是每月工资 5000 元，那每月抚养费大概就在 1000 到 1500 元。不过要是需要负担两个以上孩子的抚养费，比例可以适当提高，但通常不会超过月总收入的百分之五十。

生活中总会有特殊情况，这时候抚养费的比例也能适当调整。比如孩子得了重大疾病，需要高额的医疗费，那抚养费就可以适当增加。要是父母一方经济状况实在困难，也可以适当降低比例。

确定抚养费数额时，建议双方先心平气和地协商，达成一致意见。这样既能避免矛盾，也能更好地保障孩子的权益。要是双方实在谈不拢，就只能由法院来判决了。法院会根据具体情况，依据法律规定做出公正的裁决。所以，在处理抚养费问题时，一定要多考虑孩子的利益，按照法律规定合理确定数额。

1、离婚以后，确定抚养费给多少，要把孩子的实际需求、父母能承担的能力，还有当地的生活水平这些情况都考虑进去。要是有稳定收入，给抚养费时，一般可以按照月收入的百分之二十到三十来给。打个比方，一个人每月工资是 5000 元，那每月给的抚养费大概就在 1000 到 1500 元。
2、要是要养两个或者更多孩子，给抚养费的比例可以适当提高一些，但通常不会超过月收入的百分之五十。不过要是有特殊情况，这个比例也能上下调整。比如说孩子得了重病，需要花很多钱治病，那抚养费就可以多给点。
3、抚养费给多少，夫妻双方可以先自己商量。要是商量不下来，就由法院来判决。