夫妻离婚后，一方要怎样支付抚养费

（一）支付方式选择：可优先考虑定期给付；若有条件，一次性给付也是可行手段；若一方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵抚养费。
（二）金额确定：有固定收入的，按其月总收入的百分之二十至三十比例给付，负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但不超月总收入百分之五十；无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入，按上述比例确定。
（三）抚养费调整：若原定数额不足以维持当地实际生活水平，或因子女患病、上学等实际需要已超原定数额，子女可要求有负担能力的父或母增加抚养费。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

1.离婚后抚养费支付方式多样。可定期给，条件允许也能一次性支付。若一方没收入或找不到人，可用财物抵。
2.抚养费金额依情况定。有固定收入，按月总收入20%-30%给，养多个孩子比例可提，但不超50%；没固定收入，参考当年总收入或行业均值确定。
3.若原定费用不够花，如生活成本上升、孩子患病上学等，子女能要求有能力的父母增加费用。

结论：
夫妻离婚后，抚养费支付方式和金额依具体情况确定，且在特定情形下子女可要求增加抚养费。
法律解析：
在支付方式方面，通常可定期给付，有条件的能一次性给付，若一方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵。在抚养费数额确定上，有固定收入的，按其月总收入的百分之二十至三十比例给付，负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高但不超月总收入百分之五十；无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入按上述比例确定。当出现原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平，或因子女患病、上学等实际需要已超原定数额等情况时，子女有权要求有负担能力的父或母增加抚养费。如果在抚养费问题上遇到难题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

夫妻离婚后，抚养费支付方式和金额的确定要综合考量多方面因素。支付方式灵活，可定期给付，有条件时也能一次性给付，若一方无经济收入或下落不明，可用财物折抵。

抚养费数额按收入情况区分。有固定收入的，通常按每月总收入的百分之二十至三十给付；负担两个以上孩子抚养费，比例可适当上升，但不超月收入的百分之五十。无固定收入的，则参照当年总收入或同行业平均收入按此比例确定。

当原定抚养费无法满足孩子实际需求，如当地生活水平提升、孩子患病上学费用增加等，子女可要求有能力的父母增加抚养费。

为妥善解决抚养费问题，夫妻双方可先行协商约定支付方式和金额；签订离婚协议时要明确相关条款；若协商不成，则可通过法律途径，由法院依据实际情况判决。