工伤辞职流程怎么走

劳动仲裁申请解除、工伤赔偿

建议享受完工伤待遇后再主张，最好让用人单位提出解除，否则没有补偿

务必先完成工伤认定和劳动能力鉴定。如有伤残等级，提前30日书面通知单位解除合同，依法领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。保留证据，协商赔偿不成可申请劳动仲裁。赔偿数额与伤残等级挂钩，我帮你具体核算。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

工伤辞职流程主要分两步：先确认工伤认定和劳动能力鉴定结果，再向单位提交书面辞职申请。如果鉴定有伤残等级，辞职时可主张一次性伤残就业补助金和医疗补助金。注意，辞职后这些补助金可能因地区政策有差异，建议保留好工伤认定书、鉴定书等材料。主动辞职需提前30天书面通知单位，单位不配合可走法律途径。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。