员工挪用公款5万全部退还是判几年

员工挪用公款，可能会涉及挪用公款罪或者挪用资金罪，具体得看员工身份。

如果是国家工作人员挪用公款，有下面几种情况会被追究责任。一是把公款挪作个人使用，去进行非法活动；二是挪用数额较大的公款进行营利活动；三是挪用数额较大的公款，超过三个月都没还。只要出现这几种情况之一，挪用5万就达到立案标准了。一般会被判处五年以下有期徒刑或者拘役。不过要是挪用公款的国家工作人员积极把钱全部退还，法院在量刑时会从轻处罚。

要是非国家工作人员挪用本单位资金，挪用5万也属于数额较大的情况，通常会被处三年以下有期徒刑或者拘役。要是把全部款项都退还了，这也会被法院当作从轻处罚的情节来考虑。

需要注意的是，具体怎么量刑，法院会结合案件的实际情况来综合判定。比如挪用的时间有多长、钱被用到了什么地方、有没有给单位造成损失等。所以，每个案子的判决结果可能会不一样。

员工挪用单位钱财，可能会触犯挪用公款罪或者挪用资金罪。这两者的区别主要在于员工是不是国家工作人员。

如果是国家工作人员，挪用公款给自己使用，比如拿去进行非法活动；或者挪用数额较大的公款去做营利活动；又或者挪用数额较大的公款，超过三个月都没有还，只要达到5万，就会达到立案标准。一般来说，这种情况会被判处五年以下有期徒刑或者拘役。不过要是能积极把挪用的公款全部还回去，在判刑的时候可以从轻处理。

要是员工不属于国家工作人员，挪用所在单位的资金，数额达到5万就算数额较大了。通常会被判处三年以下有期徒刑或者拘役。要是能退还全部款项，法官在量刑时也会把这当作从轻处罚的情节来考虑。

要注意的是，具体判多少年，法院会综合多方面情况来判定，像是挪用了多长时间、钱拿去干啥了、有没有给单位造成损失等等。所以对员工而言，一定不能挪用单位的钱。要是一不小心犯了错，得赶紧把钱还上，争取从轻处理。要是遇到这种法律问题，建议及时咨询专业律师，获取正确的法律帮助。

1、员工私下动用公司的钱，有可能被认定犯挪用公款罪或者挪用资金罪。要是挪用钱的员工是国家工作人员，把公款拿给自己用，还拿去干违法的事儿；或者挪用的公款数目较大，拿去做能赚钱的事儿；又或者挪用的公款数目较大，过了三个月都没还，只要挪用的金额达到5万，就达到了立案的标准。这种情况下，通常会被判处五年以下有期徒刑或者拘役。不过呢，如果员工主动把挪用的钱全部还回去，在判刑的时候可以从轻处理。
2、要是挪用钱的员工不是国家工作人员，挪用了自己公司的钱，挪用金额达到5万就算是数目较大了。一般会被判处三年以下有期徒刑或者拘役。要是员工把挪用的钱都还上了，法院在判刑的时候也会考虑从轻处罚。需要注意的是，最终的判刑结果要结合具体案子来确定，像挪用了多久、钱拿去干啥了、有没有给公司造成损失这些情况，法院都会综合起来判断。

员工挪用公款，可能会涉嫌挪用公款罪或者挪用资金罪。这两者的主要区别在于员工是否为国家工作人员。

如果是国家工作人员挪用公款，有三种情况会被追究责任：一是挪用公款归个人使用，进行非法活动；二是挪用公款数额较大、进行营利活动；三是挪用公款数额较大、超过三个月未还。在这些情况下，挪用金额达到5万就达到立案标准了，通常会被处五年以下有期徒刑或者拘役。不过要是能积极全额退还，法院在量刑时会从轻处罚。

倘若是非国家工作人员挪用本单位资金，挪用金额5万就算数额较大了，一般会处三年以下有期徒刑或者拘役。要是退还了全部款项，同样可以作为从轻处罚的情节。

具体判多久，法院会综合多种因素来判定，比如挪用时间长短、钱的用途以及是否给单位造成损失等。所以，员工们千万不能挪用公款，一旦触碰法律红线，必将受到法律制裁。如有相关法律疑问，建议咨询专业人士。