责任书已给了，觉得不合适该怎么弄

要是觉得责任书不合适，不同类型的责任书有不同的处理办法。

对于事故责任认定书，像交通事故责任认定书，从送达之日开始算，三天内可以向上一级主管部门提交书面复核申请。申请时要说明理由，并且附上主要证据。

如果是劳动合同里的责任书，感觉里面的条款不合理，侵害了自己的权益，那就先和单位商量修改。要是商量不成，发生了劳动争议，可以去申请劳动仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。

要是其他类型的责任书，发现有不合理的情况，先试着和相关方沟通协商，看能不能修正。要是协商没有结果，而且对方涉嫌违法或者违约，那就可以考虑通过诉讼的方式来维护自己的权益。

要是你觉得责任书不合适，不同类型的责任书有不同的处理办法。以事故责任认定书为例，就拿交通事故责任认定书来说，从你收到认定书那天算起，在三天的时间内，你有权向上一级主管部门提交书面申请，要求对责任认定进行复核。在申请里，要写清楚你觉得责任认定不合理的理由，并且附上能支持你观点的主要证据。

对于劳动合同里的责任书，如果感觉里面的条款不合理，侵害了你的合法权益，第一时间可以和单位坐下来好好沟通，提出修改的要求。要是协商之后，单位还是不同意修改，并且还因此产生了劳动纠纷，这时候你可以向相关机构申请劳动仲裁。要是你对仲裁的结果不满意，还能向法院提起诉讼，让法院来给你评评理。

除了上面说的这两种责任书之外，其他类型的责任书要是存在不合理的情况，你可以先试着和相关的对方沟通，提出你的意见，看能不能把不合理的地方修改过来。要是沟通没有起到效果，而且你发现对方的行为可能违反了法律或者之前签订的合同约定，那你可以考虑去法院起诉，通过法律途径来维护自己的权益。

在生活中，我们可能会遇到认为责任书不适当的情况，这时需要根据不同类型的责任书来处理。

如果是事故责任认定书，以交通事故为例，当你拿到这份认定书后，要是觉得它有问题，别着急。从认定书送达那天开始算，三天内你有个重要的权利，就是能向上一级主管部门提交书面申请，要求对认定书进行复核。在申请里，要把你觉得认定书不合适的理由说清楚，并且附上能支持你观点的主要证据。

要是遇到的是劳动合同里的责任书，发现里面的条款对你不利，侵犯了你的权益，你可以先和单位好好商量，提出修改的要求。要是单位不同意，双方产生了劳动争议，你可以去申请劳动仲裁。要是对仲裁的结果不满意，还能去法院起诉，让法院来给你评评理。

对于其他类型的责任书，要是发现有不合理的地方，先和相关的对方沟通，尝试协商修改。要是对方不愿意改，而且这份责任书可能存在违法或者违约的情况，你就可以考虑走法律诉讼的途径，用法律武器来维护自己的合法权益。

总之，当觉得责任书不适当的时候，要冷静应对，按照合适的方式去解决问题。

1、要是觉得责任书不太合适，得按照不同类型的责任书来处理。就拿事故责任认定书来说，以交通事故为例，从拿到认定书那天开始算，三天内可以给上一级主管部门交书面申请，要求重新审核。申请的时候要把理由说清楚，还得附上关键证据。
2、对于劳动合同里的责任书，如果感觉里面的条款不太合理，自己的权益受到了侵害，能先跟单位商量着修改。要是商量不下来，发生了劳动纠纷，就可以去申请劳动仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。
3、碰到其他类型的责任书，要是发现有不合理的地方，先试着跟相关的人沟通，看能不能修改。要是沟通没用，而且这个责任书还可能存在违法或者违约的情况，就可以考虑通过打官司来维护自己的权益。