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哪些情况会被认定构成职务侵占罪

4.3w浏览 #刑事辩护 匿名 2026-07-27 上海奉贤区
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律师解答 共5条
  • 诉讼分析师
    诉讼分析师
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    1、依据《中华人民共和国刑法》,公司、企业等单位员工,要是利用工作上的便利,把单位财物非法据为己有,而且达到一定数额,就会构成职务侵占罪。下面几种情形一般会被认定为此罪。
    2、侵吞型侵占,就是员工利用职务便利,把自己管理或经手的单位财物直接非法占为己有。打个比方,财务人员直接把公司的现金收入装进自己口袋,仓库管理员私自变卖库存物资。
    3、窃取型侵占,指员工借助职务便利,偷偷摸摸地把单位财物占为己有。比如单位的保安在值班时,偷偷盗窃公司仓库里的货物。
    4、骗取型侵占,是员工利用职务便利,通过编造虚假情况或者隐瞒事实的手段,非法占有单位财物。例如销售人员伪造销售合同,骗取公司的货款。
    5、在认定职务侵占罪时,数额大小是个关键标准。不同地区因为经济发展水平等情况不一样,数额标准也可能有所不同。一旦被认定构成职务侵占罪,司法机关会根据犯罪情节和侵占数额,依法追究刑事责任。未来随着经济形势的变化和法律实践的发展,职务侵占罪的认定标准和量刑尺度可能会进一步优化和完善,以更好地适应社会发展的需求。
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    9 昨天08:03
  • 奉贤区优选法务
    奉贤区优选法务
    评分5.0 “经验丰富”
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    职务侵占罪是公司、企业或其他单位工作人员,利用职务便利把本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。生活中,有几种情形常被认定为此罪。

    侵吞型侵占,就是利用职务便利,把自己管理、经手的单位财物直接占为己有。比如财务人员直接把公司现金收入装进自己腰包,仓库管理员私自变卖库存物资。

    窃取型侵占,是利用职务之便,偷偷摸摸把单位财物拿走。像单位保安利用值班时间,盗窃公司仓库货物。

    骗取型侵占,是利用职务便利,靠虚构事实或隐瞒真相来非法占有单位财物。例如销售人员伪造销售合同骗公司货款。

    需要注意,认定职务侵占罪,“数额较大”是重要标准。不同地区因经济发展水平等因素,数额标准会有不同。一旦被认定构成职务侵占罪,会根据犯罪情节和侵占数额,依法追究刑事责任。大家在工作中要遵守法律,莫伸手,伸手必被抓。若对职务侵占罪还有疑问,可咨询专业人士。
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    6 昨天07:11
  • 刑事辩护法务团
    刑事辩护法务团
    评分5.0 “态度非常好”
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    《中华人民共和国刑法》规定,公司、企业或其他单位工作人员,利用职务便利把本单位财物非法占为己有且数额较大,就构成职务侵占罪。

    常见构成该罪的情况有三种。第一种是侵吞型侵占,即工作人员利用职务便利,把自己管理、经手的单位财物直接非法占有。比如财务人员直接把公司现金收入归自己,仓库管理员私自变卖库存物资。

    第二种是窃取型侵占,指工作人员利用职务便利,通过秘密窃取方式占有单位财物。像单位保安利用值班机会,盗窃公司仓库货物。

    第三种是骗取型侵占,工作人员利用职务便利,用虚构事实或隐瞒真相的办法,非法占有单位财物。例如销售人员伪造销售合同骗取公司货款。

    认定职务侵占罪时,数额较大是重要标准。不同地区因经济发展水平等因素,数额标准有差异。若被认定构成职务侵占罪,会根据犯罪情节和侵占数额,依法追究刑事责任。

    如果遇到可能涉及职务侵占的情况,相关单位应及时收集证据,向公安机关报案,通过法律途径维护自身权益。员工也要遵守法律法规,莫因一时贪念触犯法律红线。
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    4 昨天06:17
  • 法律方案指导团
    法律方案指导团
    评分4.9 “态度非常好”
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    在《中华人民共和国刑法》里,公司、企业或者其他单位的工作人员,要是利用职务便利,把本单位财物非法据为己有,而且数额较大,那就构成职务侵占罪了。下面几种情况一般会被认定为此罪。

    首先是侵吞型侵占。简单来说,就是工作人员利用职务便利,把自己管理、经手的单位财物直接占为己有。比如财务人员直接把公司的现金收入放进自己口袋,仓库管理员偷偷把库存物资拿去变卖。

    其次是窃取型侵占。这种情况是工作人员利用职务之便,用秘密窃取的手段将单位财物非法占有。就像单位保安在值班的时候,悄悄盗窃公司仓库里的货物。

    还有骗取型侵占。行为人利用职务便利,通过虚构事实或者隐瞒真相的办法,非法占有本单位财物。比如销售人员伪造销售合同,骗公司的货款。

    要注意的是,认定职务侵占罪,“数额较大”是个重要标准。不同地区因为经济发展水平等因素,数额标准可能不一样。一旦被认定构成职务侵占罪,就会根据犯罪情节和侵占数额,被依法追究刑事责任。大家在工作中一定要遵守法律,千万别因为一时贪念触犯法律红线。
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    1 昨天05:50
  • 案解先锋团
    案解先锋团
    评分4.9 “值得推荐”
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    在咱们的工作生活里,有一种行为可能一不小心就触犯了法律,那就是职务侵占罪。按照《中华人民共和国刑法》的规定,公司、企业或者其他单位的员工,要是利用自己职务上的便利,把本单位的财物偷偷变成自己的,而且数额比较大,那就构成职务侵占罪咯。

    这职务侵占罪主要有几种情况。一种是侵吞型侵占,简单来说就是利用工作便利,把自己负责管理或者经手的单位财物直接据为己有。比如说公司的财务人员,把公司的现金收入揣进自己腰包,或者仓库管理员私自把库存物资卖了装自己口袋。

    还有窃取型侵占,就是靠职务便利,偷偷摸摸把单位财物弄走。像单位的保安,趁着自己值班的时候,把公司仓库里的货物偷走。

    另外就是骗取型侵占,利用职务便利,编造虚假的事或者隐瞒真实情况,把单位财物骗到手。比如销售人员伪造销售合同,骗取公司的货款。

    要注意的是,认定职务侵占罪,数额较大是个关键标准。不同地方根据当地经济发展的情况,这个数额标准会不一样。如果被认定构成职务侵占罪,会按照犯罪的具体情节和侵占的数额,被法律追究责任。

    给大家提个醒儿,在工作中可千万别动这种歪心思,要坚守法律底线,踏实工作才是正道。要是单位发现员工有侵占行为,要及时收集证据,走法律途径维护单位的合法权益。
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    9 昨天04:07
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