公司上周把年假拆分到每个月，按月度发放。我是公司老员工，现在有10天年假，拆分到月份发放，每个月初发放7小时。我因前期有休假三天，到现在按公司制度执行我当前可用年假系统显示仅28小时，要等后续每月初再发放。我想咨询，现在我要连续休5天年假，能不能休？现在公司系统限制不让我休假小时数超过28小时，是否合理合法？

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于劳动关系中的工作时间及出现的各类假期的时间、申请程序的问题在劳动时间问题中常见的，关于法定劳动时间问题，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。一般每天不得超过1个小时以上，特殊情况不得超过3小时。劳动者可以拒绝超过的时间的。超过的时间需要支付加班费。