你好，我的一位朋友在上班路上发生了意外现在医院住院但是单位说只能按参照工伤待遇赔偿。想咨询一下，参照工伤待遇赔偿的具体规定是什么？谢谢

一、医疗保险待遇
（一）医疗费——[条例第二十九条]
1、标准:从工伤保险基金支付
2、要求:
（1）在签有服务协议的医疗机构治疗;
（2）治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准
（二）伙食补助费——[条例第二十九条]
1、标准:本单位因公出差伙食补助标准的70％.
2、要求:住院期间.
（三）食宿交通费——[条例第二十九条]
1、标准:本单位职工因公出差标准报销
2、要求:
（1）工伤职工到统筹地区以外就医的;
（2）经医疗机构出具证明,报经办机构同意.
（四）康复治疗费——[条例第二十九条]
1、标准:从工伤保险基金支付.
2、要求:
（1）签订服务协议的医疗机构进行;
（2）符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准
（五）辅助器具费——[条例第三十条]
1、标准:按照国家规定的标准从工伤保险基金支付
2、要求:
（1）因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认;
（2）安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具
（六）停工留薪——[条例第三十一条]
1、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.
2、要求:
（1）停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月.
（2）工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇.
（七）生活护理费——[条例第三十二条]
1、标准:完全不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的50％;大部分不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的40％;部分不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30％
2、要求:
（1）在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责;
（2）已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费.
（八）工伤复发的费用
1、标准:享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇.
2、要求:工伤职工工伤复发确认需要治疗的.
二、伤残保险待遇[条例第三十三—三十五条]、[川府发〔2003〕42号八]
一级:
1、一次性伤残补助金:24个月本人工资;
2、伤残津贴:按月支付本人工资的90%
二级:
1、一次性伤残补助金:22个月本人工资;
2、伤残津贴:按月支付本人工资的85%
三级:
1、一次性伤残补助金:20个月本人工资;
2、伤残津贴:按月支付本人工资的80%
四级:
1、一次性伤残补助金:18个月本人工资;
2、伤残津贴:按月支付本人工资的75%
五级:
1、一次性伤残补助金:16个月本人工资;
2、伤残津贴:按月支付本人工资的70%;
3、终止劳动关系:一次性工伤医疗补助金,14个月统筹工资、伤残就业补助金,60个月统筹工资
六级:
1、一次性伤残补助金:14个月本人工资;
2、伤残津贴:按月支付本人工资的60%;
3、终止劳动关系:一次性工伤医疗补助金,12个月统筹工资、伤残就业补助金,48个月统筹工资
七级:
1、一次性伤残补助金:12个月本人工资;
2、一次性工伤医疗和伤残就业补助金:36个月统筹工资
八级:
1、一次性伤残补助金;10个月本人工资;
2、一次性工伤医疗和伤残就业补助金:26个月统筹工资
九级:
1、一次性伤残补助金: 8个月本人工资;
2、一次性工伤医疗和伤残就业补助金:16个月统筹工资
十级:
1、一次性伤残补助金: 6个月本人工资;
2、一次性工伤医疗和伤残就业补助金:10个月统筹工资
以上是关于参照工伤待遇赔偿规定的详细解答，希望对你有所帮助