第三方合同能否签无固定期，想了解第三方合同能签无固定期吗？

劳务派遣或第三方用工也可以依法签订无固定期限劳动合同，但要先确认真正的用人单位和派遣单位。连续工作满十年、连续订立两次固定期限合同等符合法定条件且劳动者提出或同意续订时，派遣单位原则上应签无固定期限合同；用工单位不能仅靠更换第三方规避。请核对合同主体、派遣资质、工作地点、工资和社保记录，保留续签通知及实际用工证据。单位拒绝签订或违法解除，可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁，主张确认劳动关系、签订无固定期限合同及相应赔偿。

《劳动合同法》第58条明确规定，劳务派遣单位须与被派遣劳动者订立二年以上固定期限劳动合同。该强制性规定排除了无固定期限合同的适用，体现派遣用工的临时性特征，即使长期派遣或连续续签亦不可签订。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。